Mentoring: Mut und Zuversicht im Nachfolgeprozess

Unternehmensnachfolgen sind hochkomplexe Prozesse, die allein oft kaum zu überblicken sind. Das Mentoring unterstützt Sie dabei, die Themenfelder zu ordnen und die emotionalen und praktischen Herausforderungen der Nachfolge im Alltag zu bewältigen.

Im Mentoring erhalten Sie einen vertraulichen Raum, um auch belastende Gedanken auszusprechen und ungewöhnliche Ideen zu diskutieren. Ihre Sorgen werden dabei ebenso ernst genommen wie Ihre Lösungsansätze und Entwicklungswünsche. Auf Augenhöhe reflektieren wir Ihre Rolle im Gesamtprozess der Nachfolge sowie Ihre realistischen Möglichkeiten, darin einen für Sie stimmigen Weg zu gehen. In einem wohlwollenden Rahmen reflektieren wir gemeinsam, welche Stärken Sie für den Nachfolgeprozess mitbringen – und wo Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse noch ausbauen können: 

✔ Selbstfürsorge

Die eigenen Bedürfnisse achten und Raum zur Regeneration im Alltag bewahren; positive Gefühle verstärken

✔ Grenzen setzen und Grenzen achten

Ressourcen schützen und seelische Verletzungen vermeiden; Ziele, Möglichkeiten und Grenzen respektieren – die eigenen und die der anderen 

✔ Selbstwert

Auch außerhalb des Unternehmens Erfüllung finden 

✔ Souveränität

Auch in turbulenten Zeiten standfest und konstruktiv bleiben - neue Reaktionsmuster etablieren

✔ Mut:

 Ungewohnte Schritte probieren – Feedback von außen einbeziehen – optimistische Grundhaltung trainieren 

 ✔ Positive und optimistische Grundhaltung

Risikomanagement für sich stimmig entwickeln - Chancen suchen und Gestaltungsmöglichkeiten wahrnehmen

✔ Betriebswirtschaftlicher Realitätssinn

Entwicklungen mit sich wandelnden Rahmenbedingungen abgleichen; betriebswirtschaftliche Expertise und strategisches Vorgehen ausbauen

✔ Wohlwollen

Achtsam mit sich und anderen umgehen

Das Mentoring wird in der Regel von einer der beiden Nachfolgeparteien beauftragt und in Anspruch genommen. Die emotionale Entlastung durch Mentoring eröffnet jedoch oft auch Perspektiven für geeignete Lösungen im Gesamtsystem – ob familiär oder außerfamiliär.

Ebenso kann das Mentoring für eine Begleitung zu Fachgesprächen mit Steuerberatern, Rechtsanwälten und anderen Fachberatern in Anspruch genommen werden.